吉林:四项工程创新会计管理
会计管理工作需要开拓创新，这是时代精神的核心，也是做好管理工作的关键所在。吉林省财政厅会计处处长侯克兴日前介绍，今年，吉林省会计管理工作以深化会计改革、创新会计管理为契机，以推进企业会计准则等会计制度的贯彻实施为重点，以开展会计人才培养为核心，以提高会计人员素质、强化会计基础工作为主线，改进管理手段，提高工作质量，增强服务意识，取得了积极效果。
启动“5151工程”
今年以来，吉林省财政厅会计处针对全省经济和社会发展的实际，经过深入细致的调查研究，制订了全省会计人才培养计划。总体目标是，计划用10年左右时间，实施“5151”工最新技术治疗癫痫病程，即：培养5万名具有综合分析能新疆治疗癫痫权威医院力、管理决策能力的中级会计人才；培养1万名符合市场要求、有预测与分析、经营决策与战略思维眼光的高素质、复合型高级会计人才；培养5000名职业道德好、综合素质优的注册会计师和注册评估师；培养100名会计行业领军人才。按照全省计划，进行指标分解，将全省人才培养计划落实到县、市财政部门。为实一次通过的，省财政厅给予适当的资金补助。
创新培训方式
2008年，吉林省财政厅会计处依托省内外的财会院校，利用信息技术计师考试的积极性，今年改变了考前培训方式，实行免费考前辅导，得到了参考人员的热烈欢迎。他北京癫痫医院哪家比较好们利用10天时间，培训辅导了近400名会计人员。再者是扩大会计师资培训昆明癫痫医院哪家治得好范围。为保证新会计准则明年在各类企业陆续实施，他们对全省各县、市财政部门以及部分企业财会人员举办师资队伍培训，讲解企业会计准则、企业内部控制制度、企业所得税等内容。此外，他们还开展了会计人员继续教育。为加大力度对全省会计人员进行育指导意见，编印会计人员继续教育辅导用书，按照“统一部署，统一学时，统一培训，统一考试”的原则，开展会计人员继续教育培训。
改革评选办法
据统计，吉林省共有会计人员24万名。过去，先进会计工作者的评选办法是国家有关方面发文件，省财政部门再向省内有关部门分配指标，由于名额有限，加上信息不对称，很多部门的财会人员得不到参与机会。今年，他们打破了传统的“部门推荐、上报审批”的传统模式，首次采取“单位推荐、财政审核、公众投票、专家评议、媒体公示”相结合的方式，即各地、各部门推荐与财政部门集南昌治疗癫痫病专科医院中审核相结合、公众投票与专家评议相结合的办法来评选先进。这也是吉林省先进会计工作者的首次公开评选。通过这项工作，一是让全社会都知道政府重视会计工作，财政部门重视会计工作；二是尽可能扩大覆盖面，让全省财会人才广泛参与，女性癫痫的危害有哪些保证评选工作的公正公开公平，增大公众的话语权。经过历时3个月的评选，目前，评选癫痫病人能吃什么工作已经圆满结束。通过此次评选活动，进一步调动了会计人员的积极性，在全社会大力营造新时期评先进、树先进、学先进、做先进的良好工作氛围下，塑造了会计行业良好形象，提高了会计工作的影响力。
加快网络建设
为进一步提高工作效率和服务质量，儿童额叶癫痫病的早期症状践行以人为本服务理念，实现会计管理工作科学化、信息化、网络化，防止考试舞弊和办理会计从业资格证书舞弊行为，同时也为社会公众和会计管理工作者创造一个随时查询会计法律法规、会计管理工作动态、会计人员管理信息的平台，吉林省通过学习调研，借鉴辽宁、天津等8个省市的经验和做法，本着方便、快捷、经济、适用的原则，正在开发建立吉林省会计信息管理系统软件。该系统包括会计从业资格考试管理系统、会计人员管理信息系统、会计人员继续教育管理系方便快捷的目的。
